採用情報 - 越後札紙株式会社

越後札紙は安心して働ける会社です

越後札紙はどんな会社？

主に新潟県下、首都圏の企業様に向けて、商品ラベル、工業用ラベル、各種ステッカーなど、 広範囲のシール、ラベル、ステッカーの印刷・製造を行っています。

Point 1安定した業績

印刷業界はいくつかの分野に分類され、その中でも資材物と呼ばれるラベル印刷は、全体として低迷傾向にある印刷業界全般の中で安定した動きをしており、横ばいから微増を推移しています。
このような業界の中で弊社は、品質の評価も高く、売り上げはここ数年で毎年約5パーセントほどの増加を続けており、さらに上を目指し様々な取り組みを行っています。
また、2018年には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。

Point 2社内行事が多く、福利厚生も充実

年4回の懇親会または、年3回の懇親会と1回の研修旅行（慰安旅行を兼ねて）があり、社員全員の愉しい交流の場となっています。
より働きやすい環境づくりを常に意識して、仕組みの見直しや改善にも積極的に取り組んでいます。
産休後、職場復帰する女性社員も多く、また、育児休業を取得した男性社員もいます。
有給も取りやすく、製造にかかわる一人ひとりが主役になれるよう指導にも重点をおいております。

Point 3会社の雰囲気は明るく、社員間のコミュニケーションも円滑

チームワークが良く、部署内の情報伝達がとてもスピーディー。
困難な仕事が発生した際などは皆で協力して解決にあたっています。会話の内容も、上司への製造方法に関する相談や他部署間での情報交換、何気ない普通の世間話まで、壁を感じず会話ができる環境になっています。

越後札紙が求める人材

どんな人だって最初は初心者。

好奇心とやる気を重視いたします！

製造の業務はひとりで行えるものではありません。
チームで協力して良いものをつくるという、常に向上心を持っている方、 ものを作ることが好きで、みんなで一緒に進化していける方を募集しています。

社長あいさつ

越後札紙は1885年に呉服用の値札「札紙」からスタートし、1981年、製造品目をラベル、シール製造へ転換し、着実に実績を積み重ね、2025年1月で創業140周年を迎えました。「付加価値の高い製品づくりに生真面目に取り組む」ことを信条に、さまざまな産業分野に対応できる知見・技術・ノウハウを磨き続けています。

これからはそれらをベースにしてIoT、AIなどの新たなテクノロジーを製造に組み入れることにより、変化の激しい社会環境や経済環境に果敢に挑戦し、永続的な飛躍的発展を目指しています。

大きな成果は、小さな取り組みの積み重ねの結果です。日々の些細なことにでも興味と好奇心を持ち、真面目にコツコツと取り組む、そして、人のために役立ちたい、そんな人を求めています。

創立140周年を迎え、さらに次の10年、20年、その先の100年を目指し、皆さんが安心して働ける企業を目指しています。

先輩社員インタビュー

売上が延び続けており、 会社の成長を感じられる

お客様からの評価も高く、 自信につながる

自分たちが作ったラベルが貼られた商品を見た

そんな実感を口にする先輩社員がたくさんいます。実際の想いをインタビューしました。

マイナビサイトでは、さらに多くの先輩のインタビューを掲載しています

越後札紙の仕事について

製造課

印刷機や加工機を操作しシール、ラベル、ステッカーを印刷・製造します。
製造会社である我が社にとってなくてはならない、まさに主役の存在です。
ただ製造するだけでなく、いかに効率よく製造できるか、いかに不良を出さないかなど、様々な場面で発想力、創造性を発揮できる部署でもあります。

営業、管理・事務の様子

営業課

お客様と直接お会いして様々な商談や提案を行う、我が社の顔的存在です。近年では新たな設備導入や技術の確立によって製造可能になった新しい商材を持っての提案型営業に力を入れており、年数回の展示会出展も行い、新しいお客様、新しい市場を作り上げていく、やりがいのある部署です。

管理課

原紙の発注・受け入れ、作業指示書の打ち込み等の管理業務に関する仕事を行います。
製造現場がスムーズに動けるよう、様々なサポート、指示を出していく部署で、我が社の司令塔的役割を担っています。

いずれの部門も、生産性の向上などに向け、様々な提案やチャレンジが可能です。
皆さんの創造性に富んだ提案、取り組みを期待します。

よくあるご質問

休日はどのようになっていますか？

基本的には土日・祝祭日が休みとなります。9月〜12月は繁忙期のため月1回の土曜日休みになります。
必要な資格などはありますか？

特に必要な資格はありません。
入社後に先輩社員たちがしっかりと指導しますので安心してください。
部署間の異動はありますか？

本人の希望、適正をみながら会社の状況に応じて異動する場合があります。
小千谷市外に在住ですが試験への参加はできますか？

可能です。
たくさんの社員が小千谷市以外の場所から通勤しています。
採用になり、県外や新潟市などからで会社から遠く自宅通勤が厳しく小千谷市内にアパートを借りる場合、会社からの補助があります。

募集要項
2026年卒業予定学生向け募集を開始しました。
より詳しい内容はマイナビ2026サイトよりご確認ください。

募集人員	若干名
募集職種	営業スタッフ / ものづくりスタッフ（ラベル製造スタッフ、製品検査・仕上げスタッフ）
仕事内容	営業スタッフ顧客を訪問し、注文内容のヒアリング、見積り、問い合わせ案件の対応（仕様の提案等）などを行い、最終的に製品受注獲得へつなげていただきます。営業範囲は主に新潟県中越地区となります。はじめは、先輩営業に同行し、仕事内容や顧客をおぼえていっていただきます。状況をみながら、顧客の担当を振り分け、1人で営業活動ができるようになっていただきます。一部、できあがった製品の配達業務も含まれます。製品の中には、重いもので10キロ前後のものもあります。ラベル製造スタッフ（ものづくりスタッフ）様々な種類のラベル製造機を操作し、実際にシール、ラベル、ステッカーを製造します。機械への材料セット、印刷色の調整、シールの形をした刃型でのカット加工など各種セット、調整を行い製品をつくりあげます。同じ製品を1日ずっと作り続けるようなタイプの製造ではなく、1日に３〜５種類程度の異なる仕様の製品を製造する、変化のある仕事です。製品製造の他に、製造機のメンテナンス、品質・生産性向上のための改善活動なども行います。製品検査・仕上げスタッフ（ものづくりスタッフ）できあがった製品に不良がないか検査装置を使ってチェックし、不良が見つかった場合は不良箇所を除去するなどの最終検査を行います。製品の仕様によっては、目視での検査を行う場合もあります。検査作業の他に、お客様指定の仕様に最終仕上げを行う工程もあります。シール台紙の幅を指定の長さにカットしたり、指定枚数に揃えたり等の作業を行います。不良品をお客様に出さないための非常に重要な工程となります。
雇用形態	正社員
基本給	大卒 210,000円専門・短大卒 190,000円
諸手当	通勤手当、家族手当、役職手当、時間外手当など
昇給	年1回（7月）
賞与	年2回（7月、12月）
勤務地	新潟県小千谷市
福利厚生等	昇給年1回、交通費全額支給、社会保険完備、会社負担による医療保険、家族手当、時間外手当、自動車通勤可
就業時間	7:50～17:00 実働8時間（休憩70分） ※ものづくりスタッフは日勤・夜勤（16:50～2:00）の交代シフト勤務
休日休暇	111日　日曜・祝日・土曜（繁忙期のため、9月～12月は月1回土曜日休み）夏季・年末年始年次有給休暇、特別休暇　ほか
選考等	1、適性検査　2、面接（1次面接、最終面接の2回）